岗位职责：

本次招聘活动主要面向 2023 届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生。 2022 届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递。 

其他描述：

中国电信正式人员编制，应届毕业生报到后，试用期 6个月，与用人单位（招聘单位）签 订 3 年的劳动合同。

◆公司以现金和非现金的形式，为员工提供、在当地有竞争力的薪酬福利待遇， 每年实施员工收入增长计划;

◆三类专属大学生幸福基金（含一次性安家费、学习成长基金、优才基金），岗位技能津 贴，人才津贴等;南昌地区就业还可享受南昌“人才 10 条”相关引才政策。

◆住房公积金、基本养老保险、医 疗保险、工伤保险、失业保险、企业年金等、完善 的福利待遇（疗休养、伙食补贴、节日福利等）。

◆公司为家在外地的新员工提供周转性宿舍或发放周转性住房补贴。

◆科学的双通道职业发展，结合员工的能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展 路径，充分发挥个人才能

◆为不断提升员工个人的核心能力，拓宽职业发展通道，公司还会提供较多的业务、技 术、管理、在职教育等多层次、多样化的培训机会，实现员工与企业共同成长