岗位职责：

经营管理岗位，预计管理幅度几十人到百人左右（具体由区域属性确定），承担区域经营相关职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。

岗位职责：

1.资源投入：制定年度和月度规划,并根据内外部环境的变化及时调整；

2.客户服务及业务开发：提供快速、安全、高效的客户服务，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入提高市场占有率；

3.质量管控：确保操作SOP及质量管理要求等有效落地，并对作业异常及时识别、有效干预。

4.团队建设：及时向团队赋能宣导管理模式、运营目标等，激发员工效能。并营造积极向上创造良好的工作环境和高效的工作氛围，不断提高员工质量和员工满意度；

5.内外部风险管控：维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象经营管理岗位，预计管理幅度几十人到百人左右（具体由区域属性确定），承担区域经营相关职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。

岗位职责：

1.资源投入：制定年度和月度规划,并根据内外部环境的变化及时调整；

2.客户服务及业务开发：提供快速、安全、高效的客户服务，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入提高市场占有率；

3.质量管控：确保操作SOP及质量管理要求等有效落地，并对作业异常及时识别、有效干预。

4.团队建设：及时向团队赋能宣导管理模式、运营目标等，激发员工效能，并营造积极向上创造良好的工作环境和高效的工作氛围，不断提高员工质量和员工满意度；

5.内外部风险管控：维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。

投递说明：

1.本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业；

2.为人坚毅磊落果断，有良好的沟通影响力，号召力、组织协调和执行能力；

3.具备较强分析问题及解决问题能力；

4.熟悉OFFICE办公软件。