1、学习团队管理经验，公司在未来可提供足够的管理职位；

2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案；

3、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养，熟悉了解各部门的运作模式，协助上级领导完成阶段性目标；

4、公司拥有完整的培训项目计划，培养综合性的管理型人才，优秀者可获得广阔的提升空间;

5、轮岗锻炼培训，指定总部职能及项目运作阶段轮岗（财务管理部，人力资源部，行政管理中心，质量管理部，市场管理部、项目运作管理）

7、培养方式：专业知识培训、业务能力培训、管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训等；

培养路径：

路径一：市场拓展线（销售助理—大客户销售—大客户销售经理—市场总监）

路径二：项目管理线（部门经理—项目经理—运作总监）

职位要求：

1.2023届全日制211/985本科及以上学历，学生干部及党员优先；

2.具有一定的事业心和领导能力，出色的表达和说服能力，良好的团队合作精神；

3.具备想法和态度，能够接受短期的项目一线基层轮岗培训，不断学习积累，挑战自我；

4.能接受集团全国范围内的出差及工作调动，对医 疗后勤服务有独特的理解并愿意长久发展，（不一定在发布的职位上的位置，介意慎投）；

5.可接受在医院不同条线的基层轮岗学习；

其他描述：

需要接受全国范围内调动