岗位职责：

【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】

“八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业 主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬

“三真”：真房源、真服务、真保障

【收入自主制】——想赚多少你说了算

本科及以上，底薪7200起，55%-80%超高业绩核算比例

大专学历，底薪6400起，55%-80%超高业绩核算比例

大专以下学历，底薪5600起，55%-80%超高业绩核算比例

综合薪资每月可达1.5万以上

更多福利：五险一金、提供小区住宿、各类带薪假、专业培训、节假日福利、国内外旅游等多项福利！

【角色定位】——新营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）

1、年满18周岁，不限学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高超高业绩核算比例，热爱销售，想证明自己，可接受偶尔加班，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选；

5、想加入乐有家集团总部基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲 望。

【角色职责】

1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业 主

提供专业的咨询方案

2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务

3、直播讲解最 新政策、介绍小区、项目、房源，带客户线上VR看房，撮合业 主客户成交

【三级培训体制】——不限专业、无须经验

1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，免费报名学习

2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训

3、导师一对一带教：每日一训+每日一考+特 种 兵闯关表，理论加实践性的专业辅导

【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁-营销总裁

2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。面试流程：面试-见习培训-终试-入职