岗位职责：

【人力资源岗 岗位职责】

1. 负责人事日常基础运营工作，包括人员招聘、员工薪酬福利、入职、离职等流程办理;

2. 计划、管理招聘工作，整合招聘资源，统一招聘标准、提升招聘专业水平、加大人才吸引力度等;

3. 协助各业务单元开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议;

4. 负责宣传、维护内部沟通渠道，协助部门管理者，具体处理内部员工投诉;

5. 负责公司员工关系、企业文化具体工作的开展与落实，保障员工稳定性。

岗位要求：

【我们希望你是】

1．公共事业管理、城市管理、工商管理类；

2. 具备较好的公文写作能力;

3. 熟练使用各类办公软件,精通PPT制作;

4. 有良好的自驱力，善于沟通，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作能力。

投递说明：

联系人：李欣

投递邮箱： lix547@vanke.com

我们希望你是

1、本科及以上学历；

3、具有较强的洞察力，沟通协调能力强，有良好的服务意识；

3、诚实守信，具备较好的团队协作能力，强烈的团队精神以及抗压能力，

善于协调资源；

4、出色的分析及学习能力。

加分项

1、具备CET-4级以上语言考试证书；

2、熟练使用各类办公软件，具有强烈的主观能动性；

3、热爱运动，有一门坚持许久的兴趣爱好；

4、强烈的社会责任感，愿意做为周边小伙伴中的“服务者”；

5、勇于挑战，目标是你的追求。

其他描述：

一、完善的薪酬福利体系

基础福利：基本薪资、年终奖金、五险一金、年度免费体检；

福利补贴：餐补、通讯补贴、交通补贴;

运动健康：万科乐跑团、全国篮球赛、跳绳、羽毛球各类俱乐部;

员工活动：员工生日会、节日活动、公司/集团年会、团建活动、万物生社群活动。

二、完善的晋升机制

以五年为期，期待加入万物云的VT们，经过现场历练，创造真实价值，在自己所承担的岗位中取得突出战绩，期望一年成为岗位担当、两年成为储备主管、三年成为储备经理、五年成为合伙人（储备总监、总经理)