岗位职责：
1.负责公司行政管理、人事管理体系的建立、健全和完善。
2.拟定公司内部组织架构、管理机构设置方案；修订、审核公司业务流程、管理条例、岗位职责以及相关规章制度。
3.负责公司工程项目验收中的核价核量工作，起到相关监督监管作用。
4.负责公司公文、文件、对外材料的审核；公司年度总结、领导发言和会议纪要的修订。
5.及时处理重要来往文电信函的审阅传达，督促、检查领导批示、审核和签发的文件落实情况。
6.负责公司人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。并做好公司人事、社保及劳动关系的监管工作。
7.负责公司重大活动的组织、统筹和协调工作。
8.负责公司的企业文化建设和后勤协调统筹工作。
9.完成公司领导交办的其他工作任务。