1.依据部门工作计划，制定本科室工作计划；
2.制订科室人员任用标准与定岗定编标准、明确相关岗位人员职责；
3.提高计量人员专业技能培训，掌握科室员工思想动态，做好员工的思想工作；
4.协助制定公司测量管理体系目标并落实达成，承接测量管理体系在本部门分解目标的达成情况；
5.制定科室安全管理目标并落实达成，组织开展自查自纠工作；
6.组织策划、建立、保持、完善测量管理体系，优化计量职能的协调、实施并监督检查；
7.组织宣传贯彻国家计量法律、法规，对适用条款进行识别，制定实施公司计量管理相关管理制度，完善并持续优化业务流程，保证各项工作规范、有序进行；
8.协助建立公司内部量值溯源体系，保证量值传递准确、可靠；
9.协助公司新建、扩建项目及技改项目计量设备配备及更新的监督管理工作；
10.组织公司辖区内计量器具的管理，定期开展检查；
11.能源管控中心系统设备的点检及维护；
12.配合处理公司内部计量纠纷和计量异议工作，做好技术服务。