岗位职责：
1.组织制定本部门的发展计划.经营计划.预算管理
2.主持本部门的日常经营.管理工作
3.组织实施生产部经理批准下的生产计划
4.制定本部门的管理方案及制度
5.指导本部门的规章制度
6.主持本部门的产品分析会,绩效会议
7.本部门的专案会议
8.团队建设,人才梯队的建设方面
9.处理本部门的突发事件
10.产能的发展规划和实施
11.安全改善.考评.检查
12.本部门的质量体系建设
13.负责本部门的员工的培训的工作
14.本部门的员工的工作绩效
15.本部门的文化建设,转播本公司的文化价值观
16.负责本部门的技术.管理.品质.生产管理工作
17.负责本部门的6S的管理主导
18.其他上级领导交待的工作
二、 工作要求：
1.准确了解本行业的行业政策,同行业的生产信息
2.及时判断和分析本部门的产能分析报告
3.按照生产部的年度经营计划,提出年度分解计划
4.建立本部门的信息安全网路,安全管理制度
5.负责制定本部门的各项指标,操作办法等等
6.核实制造成本,制造成本的标准化工序
7.制定生产管理制度,现场改善等等
8.本部门的团队建设,文化建设的组织实施
9.精益生产的改善方案
12.质量体系的执行.检查.不合格项的整改办法.执行
13.培训计划的提出和实施
14.提出属下的工作要求,帮助属下改进工作要求
15.整个部门的年度计划的达成
16.重大的质量纠纷.分析
17.定期组织质量分析,客户投诉的分析
18.每月总结工作绩效分析！
任职资格：
1、男，年龄在30-45周岁，挤压车间主任6年及以上岗位工作经验；
2、熟悉挤压车间型材生产工艺及挤压生产设备工作原理；
3、具有一定的质量管理理论知识和现场质量控制、改善能力，擅于解决现场问题，提出有效改善措施；
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力和亲和力。
1.学历背景:中专或高中以上学历,
2.工作背景:从事生产管理5年以上,具有相关管理能力
3.熟悉本行业优先
4.具有很强的组织分析,公共协调能力
5.具有一定的写作功底,良好的口才
6.年龄在35-45岁
7.身心健康,认同公司文化