岗位职责：
1、负责综合管理部各项工作的组织与管理；
2、根据公司经营需要起草相关制度、规定及管理办法，参与公司各项管理制度、规定及管理办法的制定、修订；
3、负责落实、监督、检查行政命令及各项规章制度的贯彻执行情况，保证公司政令畅通；
4、负责检查和监督各部门执行制度及落实总经理部安排工作的情况，解决存在的问题，并定期向领导汇报及反馈信息，作出评价供总经理部参考；
5、协调各部门之间的关系；承担上级机关和其他单位间事务的处理与接洽；负责对外宣传和联络；
6、负责制定本部门的工作计划和目标，对本部门员工进行工作考核，提出奖惩、聘任和解聘等建议；
7、负责处理公司对外事务、公务接洽、来客接待、会议的组织安排；
8、负责企业内外的公文督办，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；
9、负责行政、后勤管理、安全保卫；
10、参与本公司招投标及商务谈判；
11、负责公文、合同与档案的管理；
12、负责办公设备、设施和办公用品的管理；负责全公司机动车辆的维修，保险及交通事故处理及对司机的安全教育；
13、负责员工培训计划的制定和实施；
14、组织开展各项宣传文化活动；
15、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作，做好决议、决定等文件的起草、发布。检查督促会议决议和总经理布置的工作任务的贯彻落实情况；
16、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理；
17、负责组织编写企业年度大事记；
18、完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1、经济类、管理类、法律相关专业大专及以上学历；
2、熟悉人力资源管理及行政管理的全面工作，有企事业单位行政人事两年以上管理经验；
3、具有良好的业务能力、沟通能力、组织协调能力、人际交往能力，一定的计划能力，熟练使用办公软件