人事：
1、负责东莞地区人员招聘、入职、离职等人事管理；
行政：
1.通过制度制定、流程规范，制度的严格执行，整体控制、分别指导落实行政功能，保障公司整体运行和谐有效；
2.负责公司安保消防、车辆出行工作；
3.负责客户、企业、政府单位的接待相关预定、礼品购买与结算工作；
4.组织公司内部的周例会、年度会议；
5.负责管控办公环境的优化工作、后勤费用的控制和管理工作；
6.建立企业文化、企业形象，安排公司为提高员工积极性组织的各种活动；
7.负责公司相关资料的办理、年检及变更等工作，开展国家和地方财政优惠政策的研究、推进、执行等工作；
8.领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，年龄35岁以下，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、一年以上行政人事工作经验，熟悉人事行政工作流程；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备，及具备良好的文字功底；
4、熟练驾驶；
5、具备强烈的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力、吃苦耐劳、做事细心。