岗位职责：
1.负责公司的各项规章制度的维护工作；
2.负责公司人事异动工作（新进/转正/调动/离职）及人员档案管理；
3.负责公司所有员工的考勤管理；
4.负责公司所有车辆的登记、管理工作 ；
5.对各类资料进行签收，整理并分类归档；
6.协助主管做好招聘工作；
7.完成领导临时交办的其他工作 。

任职要求：
1、女性，22-32岁，大专以上学历；
2、诚实敬业，工作细致、严谨，有强烈的抗压性和责任心，有一定的组织协调能力，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强；
3、能熟练操作Coreldraw,Photoshop,Ai,Adobe PDF等软件；