【岗位职责】

1.专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2.了解掌握各部门的用人需求，协助上级制定详细的招聘计划；

3.进行招聘的组织与实施，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4.维护现有的招聘渠道，参与招聘渠道的开发；

5.维护人才储备库；

6.完成上级交给的其它事务性工作。

【任职资格】

1、大专以上学历，一年招聘工作经验；

2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程；

3、自我管理能力强，能有计划性的安排日常工作；

4、具备良好的沟通、团队协作能力；热爱行政工作，能承受较大的工作压力；

6、认真细心、责任心、服务意识较强；

7、熟悉使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

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