1.根据区域销售计划，分析所辖办事处市场环境，分配市场资源，并根据实际情况实时调整，确保所辖市场资源分配的合理性；
2.根据办事处销售目标，完成目标任务分解，制定行之有效的销售方案；
3.根据办事处市场情况，参与确定人员编制，组建团队，并对团队进行有效的管理，提高员工个人能力及业务水平；
4.根据公司管理模式，指导代表销售计划的落实，及时解决代表的困难，保障业务顺利开展；
5.根据公司的制度和工作流程，及时审核各类费用，保证日常管理工作的有序进行；
6.根据公司要求及市场需求，建立和完善业务档案，为进行信息管理和客户分析提供数据支撑。

1.大专及以上学历，药学及市场营销等相关专业优先；
2.三年以上工作经验，有销售管理经验者优先；
3.具有较强的领导力和团队管理能力；
4.吃苦耐劳，具备较强的抗压及抗压能力；
5.正直诚信，忠于企业，有很强的分析及快速学习能力；
6.底薪+福利补贴+五险一金+奖金政策激励性高，上不封顶。