1、负责公司的制度建设，宣贯公司的企业文化，并对制度的落地执行情况进行检查监督；

2、负责公司的各项会务及接待活动的组织；

3、组织各部门制定月度、年度工作计划，并对各工作计划的完成情况及完成质量进行监督考核；

4、负责公司的团队建设，定期开展各项活动与竞赛、评比活动；

5、负责公司对外公共关系的管理，树立良好的企业形象；

6、负责公司内外部形象建设工作；

7、依据公司的发展规划及经营现状，及时与高层领导沟通，并实时为领导提供建议，做好决策辅助作用；

8、负责公司党工团活动的建设；

9、领导交代的其他事项。

岗位要求：

1、年龄28-42岁

2、本科及以上学历，工商管理、企业管理相关专业；

3、具备良好的沟通协调能力及职业素养，具备较强的文字处理能力；

4、3-5年大中型企业同等岗位工作经验。