任职要求：

1、大专以上学历，人力资源专业优先（接受应届生），有从事1年以上招聘等以沟通为主的工作经验者优先；

2、对互联网行业组织架构、运作模式、发展前景和行业资讯有浓厚兴趣；

3、表达沟通清晰，热爱招聘行业或顾问行业，能吃苦耐劳，抗压能力强；

4、结果导向，做事认真负责，做事有细节，学习能力强。

工作职责：

1、理解客户岗位需求和职责，根据岗位需求锁定目标公司，从目标公司进行挖角和人才储备；

2、简历搜索、筛选和判断，对人才进行初步意向沟通和面试，以及面试过程的跟进和安排；

3、与潜在offer候选人保持紧密的联系和沟通，协助客户进行相应的薪酬谈判和offer敲定，确保候选人成功入职；

4、深挖和沉淀互联网行业，熟悉掌握行业单/多种职能岗位，丰富行业知识储备，做好才人的职业规划师。