40岁以下，大专以上学历；

1、执行物业总公司的规章制度和工作程序；

2、及时准确传达上级指示。

3、组织分公司人员招聘，安排面试、资格审查和考核。

4、办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作。

5、审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退职等事宜的人事、劳资手续，建立并管理员工人事、劳资档案。

6、办理员工各类保险的计算、调整、缴报事宜。

7、汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。

8、负责核实、执行各部门上报的过失单和奖励单，同时记入员工档案。

9、具体办理员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜。

10、协助行政人事部经理接待有关人事方面的来访人员。

11、负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作。

12、完成领导安排的其他临时性工作。