职责要求：

1、大客户开发、评估、淘汰及关系维护，并执行营运总部的大客户，确保门店达到良好的营运水平；

2、执行区域加盟店年度销售指标、年度出货指标，年度利润指标，并分解指标到区域店长；

3、执行营运总部店铺VI标准，并进行店铺VI管理

4、制定本区域新品发放计划和季度商品需求计划，区域商品生命周期管理，库存管理；

5、根据公司活动方案，制定适合本区域有效的促销活动，并监督执行；

6、营运团队建设，建立内部人才发展梯队，降低团队流失率；

7、优化营运部工作流程及授权，提升营运团队业务能力。

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销等相关专业

2、五年以上服装销售管理工作经验，有知名女装品牌销售管理工作经验优先考虑；带团队能力强，能适应出差

3、有良好的组织协调能力、洞察及信息处理能力、交际能力、团队合作能力。