我们要招募什么样的管理者？  

1、年龄22-30岁，全日制专科及以上学历，能保持持续学习的态度，不拘泥于自己过去的成功经验。   

2、有分析问题、解决问题的能力，并有自己的独到见解。   

3、有专业的服务态度，良好的品格，诚实正直，有爱心，善于与人沟通，周密细致。  

4、对于数字有感觉，熟练使用EXCEL报表，可以学习财务分析。   

5、具有奋斗精神，有长远打算，适应我们的上班时间。

工作内容：  

1、关注店面团队的发展，关注伙伴的成长，永不停歇的去恶扬善，公平公正的对待每一个团队成员；   

2、为店面成员制定职业发展规划，并督导伙伴的事业发展，让每一个在店面的伙伴都得到发展与晋升的机会；  

3、对所管辖的店面成员进行日常的工作管理，确保在得到职业发展的同时也达成各项任务指标；   

4、关注客户的认可，不遗余力的为客户做好服务；  

5、关注店面的服务管理内容，确保服务环境/服务质量/产品质量的严格把控；  

6、真心实意的为客户着想，让客户感受到感动的服务的同时感受iSpa的品牌理念；  

7、关注利润的可持续增长，达成总公司要求的利润率及各项任务指标，确保店面的稳固发展；  

8、对接所在城市/酒店相关行政部门，并进行关系维护；   

9、执行总公司制定的各类业务流程/规章制度，并积极提出改进建议。

福利待遇：  

1、每天8小时工作，实习期月休4天，转正后月休6天，一年以上的员工可享受每年5-15天的带薪年假。  

2、具有竞争力的薪资待遇，底薪+提成+优厚的福利+国家正规保险，月总收入6000-20000元。免费提供住宿，宿舍距离门店步行15分钟。  

3、做老板：在成为店面经理之后，有机会获得身股，成为店面的模拟老板。稳定的收益让你在大城市立足。  

4、员工创业基金：我们有员工创业支持计划，每年将在员工的工资收入之外奖励一定金额的创业基金，***20万。

本岗位为储备经理职位，通过公司的培养体系，6个月-半年可以晋升为经理。