区域经理岗位职责：

1：负责维护店铺的整体形象(陈列)；

2：为顾客提供专业的服装搭配；

3：负责落实和跟进店铺销售目标的达成(周、月和年度销售目标)；

4：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

5：做好门店各个部门的分工管理工作；

6：带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等)；

7：负责店铺账务管理和监督

8：执行公司营运标准，按照营运手册做好店铺的日常营运管理；

9：负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用；

10：完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作；

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、有2年及以上服装销售管理的工作经验；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

4、年龄25-35岁，身体健康；

5.有国内一线品牌运营督导工作经验优先。

福利待遇

五险，丰富多彩的员工活动，年终福利和带薪休假福利，工龄奖金、旅游福利等；

薪资待遇：底薪+提成（年薪大概10-15万+利润提成）

发展通道： 区域经理 大区经理 运营总监