岗位职责：

1、负责达成公司交办的人力资源招聘目标；

2、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系；

3、负责收集行业信息，积极吸引合适人才加盟公司；

4、负责中基层岗位的简历筛选、电话面试及面试组织工作；

5、负责建立、维护公司人才库；

6、负责候选人的背景调查，薪酬谈判，入职后期的跟进。

任职要求

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、5年以上大型企业（新能源、化工、汽车等行业企业优先）招聘工作经验，具有一定的资源积累，能够独立完成招聘任务；

3、熟悉各种传统和新兴招聘渠道，并能熟练运用各种面试技巧对人选进行评估；

4、熟悉现代化企业人力资源管理技术、招聘流程及劳动法律法规；

5、人际关系良好，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，具备很强的责任感、事业心及抗压性。