岗位职责：

1、根据集团战略部署，协助董事长制定发展战略和经营目标，并推动实施；

2、加强对公司经营活动的动态管理，及时收集整理各种信息资料，为董事长决策提供参考建议；

3、负责公司重要商务活动的策划组织和各项工作的执行，发现问题、解决问题；

4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

5、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户、合作伙伴关系的建立与维系；

6、负责对公司决议和董事长安排的各项工作执行情况，协助跟进和反馈监督；

7、负责分管人力资源部，实现公司人力战略的目标落地。

任职资格：

1、一本院校全日制统招本科及以上学历，专业不限；

2、形象谈吐好，知识结构全面，有相关工作经验者优先考虑；

3、经营拓展能力、分析能力强，具有拓展性思维，；

4、高度的敬业精神与责任感，严谨的工作作风、较强的执行力和领导能力，灵活又不失稳重。