一、指标管理，项目决策

1.1根据公司发展战略、年度经营计划，结合企业实际情况，参考行业类似公司增长目标，制定年度业务指标、月度业务指标；

1.2灵活运用多种策略和营销方式，促进业务目标实现；

二、涉铁业务的合作模式及价格制定

2.1制定海铁联运、铁海联运、铁路直发客户的合作模式；

2.2各种运输方式的价格制定；

三、铁路产品管理

3.1规划并建设铁路的产品（网点和路线）；

3.2协调铁路产品的节点、确保铁路产品顺畅运作；

四、新铁路业务开发及运作规范

4.1协助并参与新增铁路业务的开发；

4.2排查业务异常、引导铁路业务规范运作；

五、涉铁客户维护及开发

5.1对原来合作客户进行维护；

5.2根据业务需求开发新客户；

六、协助铁路业务用箱管理

6.1协助维护铁路业务用箱资源（铁路箱、客户箱、自有箱）及用箱规范；

6.2优化铁路业务用箱运作方案；

七、制度、流程建设

7.1部门制度、风控流程建设；

7.2监督部门各项制度及流程的实施；

八、业务风险把控

8.1结合公司销售政策，选择恰当的结算方式，加快款项回收，提高资金的使用效率；

8.2铁路运作风险防范及管控。

任职资格：

1、35周岁以上，本科以上学历，铁路营销、市场营销、物流管理等专业；

2、8-10年以上的铁路物流管理从业经验，3年以上大型企业团队负责人的管理经验；

3、熟悉铁路运输、物流管理及航运集装箱等相关专业知识；

4、在海铁联运、铁路直发等物流方面有丰富的的行业资源及市场营销经验；

5、有较强的统筹指导能力，有个人独特、先进的管理方法及理念；

6、清楚所应聘岗位岗位的行业的发展方向，掌握同行业多家竞争对手的业务信息，并能为公司的决策提出有前瞻性的构想。