职位描述：

1、负责公司的人员招聘、员工关系管理等；

2、负责公司行政工作；

3、办理员工的入职、调动、离职手续；

4、新员工入职背景调查；

5、员工档案、劳动合同、保密合同的管理；

6、配合上级领导完成员工的绩效考核，处理员工针对考核结果的申诉工作；

7、监督检查公司卫生情况；

8、负责公司企业文化建设；

9、公司公司车辆管理、出差员工购票；

10、上级领导交代的其他事宜

任职资格：

1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业大专以上学历；

2、熟悉劳动法、合同法等相关用工法律法规；

3、2年以上同等岗位工作经验；

4、有较高的语言沟通表达能力。

工作时间：8：30-12:00 13:30-17:30（单休）