工作职责:

1、对团队每月的业绩负责；并分析团队销售数据，对销售过程进行良好的管控，推动团队各项过程指标健康良性发展；

2、深入并持续对市场进行研究总结，制定详细的销售策略和打法，带领团队深层次开发市场，扩大市场份额；

3、对公司产品了解，结合市场和客户需求，对产品完善和优化提出合理建议和意见；

4、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导帮助下属进行商务谈判，打造有强大执行力和战斗力的销售队伍；

5、负责团队的日常管理工作及人才搭建、培养、指导及评估；

6、负责上传下达与执行公司相关的政策和制度；

任职资格:

1、本科及以上学历，5年以上团队管理经验，具备一定建筑行业资源背景；

2、具备较强的市场分析、客户拓展、沟通谈判、分析和解决问题的能力；

3、良好的沟通协调能力，责任心强，具备一定的抗压性；

4、团队管理重过程，追结果，善于发现和总结问题，提升团队战斗力；