在属于美国吉时集团香港分公司分管的中国大陆区的子公司（吉晋、新美派店、汇吉）任职行政人事职位，负责四家子公司的所有行政人事工作。主要是深圳办公室行政后勤管理：负责公司需求岗位人员的招聘、面试、入职引导；员工离职办理；公司人才招聘网站的维护与使用；薪酬管理；业务人员的绩效管理以及所有员工的劳动关系管理。

1、负责三家子公司的行政后勤：办公室装修、办公室日常管理、办公用品的采购、对外行政事务的交接与支持服务。

2、负责三家子公司的人员招聘与配置，支持吉晋公司的业务拓展、招聘人员匹配公司架构（华东区新设立上海、常州与西安销售处），新销售处的行政事务安排与人力资源管理：常州销售处销售助理、销售专员、仓库管理员、售后电工等职位招聘。

3、负责三家子公司（深圳子公司总部与外地各销售处）所有人员的入职、离职交接工作办理，所有人员的劳动关系管理以及个人社保与住房公积金增减办理；每月员工的薪资管理：新员工的岗位薪资定额建议，员工每月薪资核算，每年提薪等……

4、三家子公司的员工绩效管理（前线业务人员），每月定额考核、每季度考核、年终绩效考核；

5、劳动关系管理：裁员的解聘谈判，公司劳动仲裁争议的协助与跟进（对内：处理过解聘薪资争议与社保住房公积金争议劳动仲裁；业务人员提成工资争议仲裁；大区经理徇私舞弊倒卖公司产品劳动仲裁；对外：处理过与公司业务回款纠纷经济争议案件）；

6、公司领导交由的其他工作：岗位市场薪资调查、新业务人员成本调查、协助消费食品部系统录单等工作……