人才发展专员
6000-13000元/月
广东-东莞|
1-3年|
本科|
招若干人|人力资源总监
弹性工作
绩效奖
节日福利
全勤奖
周末双休
带薪年假
包住
五险
五险一金
虎门镇南栅四区
2020-11-23 发布
申请职位
职位描述
岗位职责：
1、参与公司人才发展及人才管理相关工作，根据公司人才战略完善人才发展体系；
2、参与人才盘点、测评、人才晋升选拔和任免调动、人才梯队建设、人才动态管理等工作；
3、负责授权范围内员工晋升、见习转正评审的统筹、组织、考核、评价、实施工作；
4、负责公司核心人才库的建立、维护及动态管理，并负责组织对核心人才的动态管理、跟踪和评选；
5、开展其它干部管理相关项目性工作，协助建立健全科学合理的任职资格和胜任力评价模型，为员工的任免、晋升提供参考标准和依据。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2、2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源流程体系，在组织人才发展有深入的实践经验优先；
3、熟悉常用办公软件及常用人力资源相关软件，PPT、excel、word等；
5、具有良好沟通能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力、逻辑思维能力及工作条理性；
6、参与过中大型企业人才梯队建设、晋升晋级管理、员工能力模型建设以及熟练使用过人才测评工具等优先。
公司简介
生产和销售新型电子元器件（高密度互连积层板、多层挠性板、刚挠印刷电路板及封装载板）。设立研发机构，研究和开发新型电子元器件（高密度互连积层板、多层挠性板、刚挠印刷电路板及封装载板）。
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