1、求本科学历，专业不限，工作经历1-2年，2020届优秀毕业生甚佳；
2、性格开朗、活波，勤于思考，自我管理约束能力强；
3、期待找一份未来的事业，而非一个谋生计的工作；
4、希望接受相对严格的约束管理提高自己不断适应社会的能力；
5、储备干部应聘者需要接受公司总部的面试，入职后，需要在公司总部（厦门）完成试用，录用者，公司提供住宿和往返机票（餐食需要自理）定岗后：返回招聘地，较短三个月，较长一年。
6、试用方式：需要以部门助理的角色多岗位了解公司，包括：公司运作模式、核心技术内容、行业经营特点、市场业务方向等。试用期3-6个月后转正，转正后0-6个月对储干较得心应手的岗位定岗，基层岗位包括：区域助理、区域经理助理、区域行业经理、区域经理、区域客户技术专员等（对于希望定岗在厦门公司工作的人员经岗位主管领导同意，可以留在厦门工作，应届毕业生可以厦门落户）。
7、试用期薪资：5000元（应届生4500），转正薪资：略高于试用期薪资，正式定岗薪资：非经理岗位6000元起（根据入职人员的能力核定），经理岗位：10000元起（能力优秀者可直接晋级经理或以上岗位）；
8、我们通过厦门人才网（www.xmrc.com.cn)同步发布，希望此渠道投档后，尽可能再通过厦门人才网投档下，那边响应更及时，更方便统一管理，谢谢您！