技能要求：
培训评估，培训课件开发，培训需求分析
岗位职责：
（1）协助部门经理建立、完善直营、加盟培训体系，包括：培训流程、培训管理制度、培训使用工具、培训课件等。
（2）协助部门经理完成直营店人员培训成长计划，针对不同级别员工、不同水平员工制定定向培养计划及目标。
（3）负责建立培训课件学习库，包括线下资料库及线上资料库，将培训课件内容转化为深入浅出的条式语言文档，并建立方便查找的存档规则。
（4）独立完成直营店、加盟店实操培训，包括：现场授课、情景演练、贴柜指导等。
（5）协助部门经理完成培训测评考核，检验员工所学掌握程度是否合格。
（6）针对单次培训内容到店了解员工实际运用情况，是否真正掌握所学知识并能熟练运用，通过观察不断总结，及时优化或整改培训方案。
（7）负责收集各直营店培训相关问题，向部门经理汇报对直营店员的督导、惩处建议。
（8）完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1、3年以上黄金珠宝行业培训经理工作经验；
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
6、熟练使用Office软件及办公设备；
7、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
薪酬福利：
1.我们将提供与您工作经验和工作能力相匹配的薪金，年底将根据公司业绩和您的工作表现，额外为您提供一定的年度奖金；另外还有全勤奖、工龄工资、职称津贴、加班工资等。
2.为了让您高效工作，我们将提供优越的办公环境（24小时空调；全天免费饮品；保洁保安服务等），您转正之后即可享受年休假、婚假、产假、丧假等。另外您还可享受节日福利、社会保险等相关福利。
在这里，您将与全行业较优秀的人工作在一起，感受企业与个人的快速成长。
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