岗位职责：
1.管理团队逾期账户的日常催收工作，达成周、月、季度催收目标。
2.激励团队员工保持良好的工作氛围，使团队保持高昂、可持续的战斗力。
3.负责跨部门的沟通与协作，确保团队任务指标较大化完成。
4.收集和总结催收报表，解决紧急事件，提供合理化建议，并完成上级安排的其他任务。
招聘要求：
1.无证信不良，无犯罪记录.
2.有信用卡及相关工作经验两年以上。具备法律、金融专业背景优先，有管理团队经验者优先。
3.全日制及本科以上学历（优秀者可放宽至大专）
4.有良好的协调能力，善于沟通、积极主动、处事果断、抗压力强，具有出色的执行力、推动力。
5.具备优良的催收技巧及团队业务提升能力，能独立主导技巧培训及任务指标达成。
6.能熟练操作电脑软件及日常报表的制作。
福利待遇：
1.试用期三个月，优秀可提前转正。
2.工作时间早8:30-12:00.下午14:00-18:00(月休5天）
3.底薪+全勤+绩效工资
4.节日福利、生日福利。
5.年终优秀管理奖
6.五险一金