岗位职责：
1、参与制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利达成；
2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
1、年龄45岁以下，三年以上相关岗位工作经验，大专及以上学历，熟悉房务部（前厅、客房）营运管理及服务规范；
2、良好的口头及书面表达能力，熟练办公软件操作，具有敏锐的市场洞察力，优秀的执行力和团队协作能力；
3、极强的管理能力、计划能力、沟通应变能力，可以承受较大工作压力。
有意者请9：30-11：00或14：30-16：30至酒店行政部面试