岗位职责：
1、会务管理：保证场所各类重要会议（召开的通知、会务准备，全议纪要的记录和发布、制定会议跟办表并跟进落实状况；
2、文件流转：保证每日信件和单据、报告的及时流转：2.熟悉各项审批权限及审批流程；
3、房屋管理：员工宿舍的租赁、退租、日常检查维护、定期费用的缴纳、房屋管理信息的登记以及月初相关费用扣款明细的制作等；
4、印证档案管理：印章目录表／管理表、证照管理表。合同管理表、使用登记表、使用申请表等；
5、固化上交类：会记、通讯录、快讯、大事记、固定资产抽盘表，宿舍抽查报告、核价报告、宿舍管理登记表等；
6、活动保障：场所活动做好后勤保障，公司活动做好协助工作；
7、其它：文化墙、信息墙的及时更新协助场所总经理及行政副总及其他各部门完成各项行政工作（如管理干部考勤、各类报告等）工作指令或指令型文件执行的跟踪反馈，服从公司办公室和场所双向管理，做好公司和场所的组带，按时反馈需要统计上报的信息，根据公司相关规章制度的要求，对一些规定文件及时回收、销毁的检查，定期存档电子文件；
并做好传达跟踪，完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、文秘、行政、人事管理等相关工作1-2年经验；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。
5、抗压能力强
工作时间：6天8小时制