工作职责：
1、负责组织起草、修改和完善行政管理日常工作，根据公司经营发展需要，建立和完善公司各项规章制度，规范组织架构及岗位设置，完善岗位职责及流程;
2、起草制定与优化各项人事行政流程、制度，建立和管理员工人事档案;修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3、负责公司日常劳动纪律及考勤管理
4、负责完成招聘网站平台的管理和维护;
5、利用各大招聘平台，去对求职者的简历进行筛选、甄别，并进行面试的邀约以及后续跟进
任职要求：
1、熟悉行政知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用offce办公软件
2、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高;熟悉招聘、员工关系模块，擅长招聘管理。
3、形象气质较好，有一定的公关能力;
4、一年半以上行政经理或行政主管的工作经验。
公司福利:
1、免费提供中、晚工作餐；
2、公司提供宿舍（空调，热水器，洗衣机等）
2、国家传统节假及生日为员工提供节日福利；
4、根据公司业绩结合员工能力与贡献发放月度奖金；
5、每周下午茶点心提供；
6、季度跟年度旅游，还有机会出国旅游。