岗位职责
【岗位职责】
1、管理监督集团各子公司及分公司拓展签约、装修、采购、资产管理、执照办理等工作；
2、优化各模块管理流程，建立健全相关制度，搭建高效完善的管理体系；
3、协助中心负责人开展检查监督、绩效/量化考核、项目组织实施等日常管理工作；
4、协助中心负责人参与部门员工管理、员工培养及团队建设，推动完成中心年度OKR目标；
5、参与集团重大经营决策，提供决策参考合理化建议，统筹推进集团战略决策及重大项目实施；
6、完成集团或领导交办的其它工作。
【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！
【光速发展】：较快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理！
任职资格
1、统招本科（含）以上学历，专业不限，行政管理/财务及相关专业优先；
2、熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件；
3、认可公司企业文化理念，价值观吻合，性格活泼开朗，积极乐观；
4、个人职业规划及目标明确，有较强的事业心，工作雷厉风行；
5、逻辑条理清晰、有框架思维，悟性高，学习能力强；
6、工作认真细心，责任心强，具备一定创新能力，灵活性及思辨性较强。
薪资待遇
1、薪酬福利有竞争力
职能高储（资产）年薪16-25万起，一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）！
五险一金、带薪假期、年终奖
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡、人才房
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
大学生租房免佣
2、培训及晋升机制完善
乐学堂aPP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，较佳雇主欢迎您
4、大平台发展稳健
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！