待遇：（必须大于等于22岁、大专及大专以上学历）
1.?无责底薪
2.?佣金
3.?绩效底薪
4.?绩效奖励
5.?城镇医疗保险
岗位职责：班干部及学生会干部优先录用
1.参与和组织团队成员的招聘、培训，负责组建团队以及各项方案的策划运营；
2.建立及维护团队，进行团队的日常管理、辅导训练工作；
3.带领团队一起进行公司品牌的维护、公司形象的宣传以及市场开拓；
4.训练团队组员独立完成销售流程，组织搭建团队架构；
5.积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课；
6.根据岗位要求带领组员共同学习专业知识以及销售管理的技能技巧；
7.定期做客户回访及售后服务工作，做好客户维护及二次开发；
8.根据客户需求，为客户提供专业的综合金融知识咨询服务；
任职资格：
1.年龄23-50周岁，大专及以上学历；
2.具有人力资源、工商管理、行政管理、金融、保险、市场营销等相关专业者优先；
3.有较强的学习能力、自我管理能力、团队协作及创新能力；
4.抗压能力强、有责任心、吃苦耐劳、听话照做、服从上级管理；
发展方向：
晋升路线：储备干部—组经理—处经理—区域总监
平均收入：初级主管（年薪10万左右）、中级主管（年薪30万左右）、高级主管（年薪100万）
福利待遇：
1.上班时间：10:00-13:30,15:30-19:00，法定节假日正常休息；
2.公司提供养老险、意外险、健康险等健康保障；
3.公司不定期组织员工旅游以及各类团建活动；
4.公司提供系统、专业的培训体系，优秀员工可享受进修学习机会；
5.发展空间大，晋升机制公开透明；
“曾经做过班干部及学生会干部优先录用”