一、概述：
万香集团正处于战略扩张和快速成长阶段，为储备和培养生产/技术核心岗位骨干，特启动*期种子人才计划。在2年内将种子人才培养成为化工工程师、工艺工程师、工艺副主任等生产/技术的关键岗位核心骨干，未来成为精细化工领域的高级专业人才或高级管理人员。
二、面向对象及要求：
1、211及以上院校
2、2020年应届毕业生（或毕业1年内）
3、化学工程、化学工艺、应用化学、食品科学工程、自动化类、设备机械类等相关专业
4、学习力强、积极向上
三、种子计划541培养模式：
大学生毕业后的*份工作以及工作前两年对于其一生的职业发展都是至关重要的。我们相信并践行以下的541人才培养模式：
?50％来自于工作本身：我们将种子人才放在公司技术/生产的关键岗位，在项目研发小试、研发中试、生产调试、生产体系各部门、基层一线中历练成长。
?40％来自于有好师傅：我们为每一位种子人才均指定一位带教园丁带教2年，由公司总监级以上高级管理人员担任，在岗位上手把手带教，一对一地传授生产/技术的专业知识技能，更以身为则传承做人。
?10％来自于课堂培训：我们为种子人才设计全面针对性培训体系，覆盖职业技能、生产管理、企业管理、能力素养等维度，邀请集团高管/高级专家亲自教学，也结合多样化外部培训，以塑造种子人才底层的职业素养、职业价值观，提升专业知识技能。
?人力资源成长伙伴：人力资源作为伙伴，提供组织制度保障基础土壤环境，全程陪伴、支持、帮助种子人才的成长，提供职业发展和个人成长的咨询和辅导。
四、种子人才晋级与福利待遇：
1、入职定薪：宁夏（4.5-5.3千/月）、淮安（5.4-6.0千/月）、上海（6.5-7.1千/月）
2、优秀的种子人才在2年内会进行3次的考评和加薪，平均每年至少25%左右的调薪，若参与项目等还可享受额外奖金。
3、公司提供全面福利体系：五险一金、高温津贴、免费住宿、上下班通勤车、免费工作餐等。
4、公司提供丰富多样的文化活动：公司年会、入职周年纪念、摄影比赛、征文比赛、读书学习分享会等。
特别说明：加入万香集团，你可以选择上海基地，你也可以不用远走北上广，就在你的家乡附近（宁夏/淮安），在万香集团的土壤中，就可以生根发芽、茁壮成长、成为参天大树！