一、岗位薪酬及福利：
1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+课时费+续费续班奖金；
岗位月薪平均收入在4000-6000元之间，优秀者薪资6000-10000元
2.福利待遇:带薪年假+节日福利+公费旅游+出国游+员工生日会+部门团建；
岗位晋升机制：每年3月和9月两次涨薪机会，一对一师徒制绿色成长通道+完善的管理晋升途径
3.五险缴纳：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）；
二、完善的培训机制：
1.新员工岗前培训：为期一周，涉及企业文化、高密当地教培市场分析、满江龙优胜教育现状、岗位基本能力培养、日常工作梳理
2.员工入职后不定期部门、集团及公费外出培训，实时进行较前沿教育咨询分享
三、岗位职责：
1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；
2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；
3、与学生建立良好的师生关系，帮助学生树立正确的学习观与学习态度，培养学生养成良好的学习习惯,;掌握高效的学习方法。
4与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；
5.根据学生学习情况，进度及内容，有针对性的为学生按月进行月度知识检测，批改并进行试卷分析，并有针对性推荐其他科目的学习；
6.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。
四、广阔的职业发展空间：
优胜教育作为国内一对一行业领导品牌，落户高密已经三年之久，目前在高密有两家校区：利群路校区和立新街校区。并成立了自己的教育品牌：满江龙教育。
旗下主要课程有：一对一，一对二，6到10人精品小班课，10到15人精品晚辅课程，覆盖一年级到高三全部学龄段，三年时间，已经成功培训了近两千名学员，提分率达到70%，在关注学员学习成绩的同时，提倡鼓励，坚持陪伴，关注家庭教育，追求学员的健康全面发展，深受家长学员认可。
优胜教育不断追求高质量的个性化教育，为更好的服务高密学子，已经陆续与行业巨头高思教育、学而思教育合作，引进了北京较先进的教育理念和教学模式，并且成立了自己的教研团队，将高密本地内容与先进理念、模式相结合，旨在成为一所受人尊敬、让人怀念的民办培训学校。
1.管理方向：教师——组长——部门主管——分校执行校长
2.专业方向：教师——一星级教师——二星级教师——三星级教师——四星级教师——五星级教师