工作内容：1、负责人力资源各模块的管理工作，为集团业务发展提供人力资源保障。
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
4、处理公司管理过程中的人事问题。
5、负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
6、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。
7、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。
职位要求：1、中级以上人力资源管理师职称，至少两年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。
2、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
3、熟悉国家和益阳市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。?
4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。