岗位职责：
1.全面负责行政人事部管理工作，及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。设计并不断完善薪资福利架构及人力制度建设；
2.负责日常人事管理工作，包括员工招聘与培训、绩效考核、考勤统计、薪资核算、工龄工资、社保业务办理等；
3.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
4.建立工资台帐，负责及时、准确地编制工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议；
5.负责人员劳动合同签订，社保相关业务办理及用工风险控制，劳动争议处理；
6.负责员工培训及绩效考核管理；
7.办公用品采买发放，低值易耗品管理；
8.员工档案、培训档案、健康档案管理；
9.公司现场管理；
10.负责公司科技项目申报、对接；
11.负责公司企业工商年报及证照年检换证等工作。
任职资格：
1.人力资源、行政、文秘等相关专业全日制大专以上学历，同岗位3年以上工作经验；
2.熟悉国家劳动用工、社保等相关政策法规，可以合理的规避劳动用工风险；
3.原则性强、做事严谨。
工作时间：
早8:30-12:00，下午1：00-5:30，周末双休，法定假日休息，五险，有员工食堂及饭补
工作地点：呼和浩特市金川开发区金二道七号内蒙古惠丰药业有限公司，
职