工作内容：主要负责公司门店的人事行政相关工作
1、负责公司人力资源的岗位编制及制定人员配置计划，并制定各岗位的职责说明书。
2、通过各种招聘途径及时补充公司空缺及新增岗位，满足公司的人员需要。
3、负责公司月度培训计划的制定，引导和督促培训计划得以实施且对培训效果进行评估；
4、提供公司的薪资福利体系的设计建议，并结合劳动市场行情及公司经营情况给予调整、变更。
5、按照总经理的经营理念，开展和引导企业文化建设；
6、负责公司内部管理的协调及员工关系管理，处理对外的劳动、公安、法律、安检、社保等事宜。
7、完善公司的各项人事行政管理制度，并监督与引导相关部门及人员执行到位。
8、门店日常行政管理
职位要求：
1、大专以上学历，20-28岁，一年以上招聘人事工作经历
2、沟通能力强，有一定的抗压能力
3、服从公司安排
工作时间：8：30-12：00，14：00-18：30