岗位职责
1、协助董事长管理公司团队，对日常经营与管理提出合理化建议；
2、协助董事长负责公司人资部的管理工作，做好人力资源规划管理工作；
3、负责财务监督与审核工作，协助财务部完成工作；
4、负责董事长的日常行程管理工作；
5、负责董事长文书起草；
6、负责来访的接待、商务随行。
任职资格
1、35岁以下，大专及以上学历；身体健康，相貌端正；
2、有五年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及人资管理工作经验优先；
3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
6、有物流行业工作经验优先。
三、薪资与福利：
基本工资+岗位工资+考核工资+通讯补贴+年终奖+其他福利（节日慰问金+年终奖励+活动经费+婚假+产假+年休假）
薪资：10000元+。
福利：
1、免费食宿。
2、不同级别享受不同的车贴以及话补。
3、发放三节福利及降温费，节假日按国家规定休息。
4、免费旅游拓展机会以及外出培训。
5、购买养老，工伤，医疗，生育，失业保险。
6、根据年终效益，提供年终奖金.
7、公司配有台球室及桌球室，定期举办员工活动。