工作内容：
1、负责落实公司制订的各项管理规章、制度及流程，并制订相应的办法和实施细则；
2、根据日常工作安排，组织运作相关会议，进行人员基础管理
3、在公司人力资源岗协助下，负责部门的人才选拔、资格审核；
4、协调部门辅导训练功能组进行新员工的培训、日常工作辅导和监管；
5、承接部门老客户售后服务工作，负责处理相关客户问题
职位要求：
1、专业不限，学历不限，有相关工作经验者优先
2.积极乐观，有进取心和事业心，具备一定的抗压能力，具有良好的服务意识、责任感强；
职位待遇：
1.试用期（3个月）：
a.免费接受国寿重金打造的专业化系统化岗前训练，全面了解保险行业，快速提升职业经理人素质；
b.试用期间遵守公司培训纪律者，享受公司新人津贴；
c.享有高额的团体意外、医疗商业保险养老险等保障。
2.转正后：
a.工作时间为8：30-17：00，午休两小时，国定节假日正常放假，工作时间和内容灵活；
b.薪资组成灵活（服务津贴+团队增员奖+服务津贴+管理津贴+团队佣金+精英津贴等），年收入上不封顶；
c.工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励；
d.公平、公正、透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制；
e.根据相应职级持续享受公司免费提供的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训。
f.享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障(保障额度随职级提升)。
工作时间：上午9：00—-下午17：00