岗位职责：
1、协助业务同事报价，客户资料录入、更新等事项；
2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；
4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
任职要求：
1、22-35岁。有一定的销售经验，普通话标准，有驾驶本较好；
2、性格外向、表达能力强、学习能力强，具有较强沟通处事能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具有一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。我们需要真正做事的人；
4、提成高、有人带、团队氛围好，同事都很幽默。
薪酬福利：
1、无责任底薪(3000-6000)+提成+月季度奖金，综合薪资5000—15000元(上不封顶)
2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长。
3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（组长，主管，经理）
4、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、带薪年假等），健全的社保体系。
5、奖金丰厚（个人月季度奖励，个人年度奖励，进步较快新人奖、优秀员工奖等等）
6、7、工作时间：8:20-18:00，中午休息1.5小时，6天制。