职位描述
1.负责规则的落地，及时传达解释并执行公司的各项政策、制度，提升公司品牌；
2.管理维护所负责区域各门店店长关系，定期对所辖店面进行赋能培训，提升店面的业绩；
3.负责门店人员梯队的建设，做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。
4.定期对门店人员进行产品培训并加强线上运营；
5.组织召开门店的例会等工作；带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。
6.指导各门店进行资源管理、业务管理及人员管理；
【晋升空间】区域经理-有经验区域经理-公司合伙人
底薪+绩效奖金+工龄奖+年底双薪+学历补贴+过节福利+不定期聚餐+免费培训+晋升机会+年度旅游(国内/境外)