工作职责：
1.《基本法》的宣导、解释；
2.与基本法相关的人管政策宣导、推动；
3.人力发展规划以及人力发展现状的分析、预测与追踪；
4.《基本法》考核预警追踪，佣金管理；
5.增员和组织发展政策的落实和追踪；
6.代理人制度的落实以及代理合同的签订，业务员入、离司管理及日常管理；
7.业务人员福利待遇的落实；
8.业务人员品质管理；
9.与基本法相关的LBS系统的维护。
岗位要求：
1.全日制本科2a以上学历，统计及数据处理相关专业优先；
2.熟练操作OFFICE办公软件；
3.有相关工作经验优先。
福利待遇：
1.职位为正式内勤编制，福利待遇齐全，不参加销售。
2.公司提供优厚的福利待遇，包括：
（1）年终奖、五险一金、企业年金、商业保险、过节费、各种慰问费（生日、结婚、生育等）；
（2）法定节假日休假、年休假、婚假、产假、男员工看护假、孕妇散步假、哺乳假、女员工假（3.8）、青年节假（5.4）、义务献血假；
（3）公司旅游、年度健康体检、工会相关福利等。