一、任职条件：
1.大专及以上学历，有相应教师资格证者优先；
2.有一定教学经验，能达到初高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先；
3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；
4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
二、岗位职责：
1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；
2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；
3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；
4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；
5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧；
6.完成领导安排的其他工作。
三、权限与责任：
1.权限
（1）对部门工作流程有建议权；
（2）对日常课程安排有建议权；
（3）对客户信息有保密权；
（4）对学生学习情况，有改进计划权；
（5）对公司制度有建议、意见权；
2.责任
（1）对学生成绩的提升负直接责任；
（2）对客户满意度负有直接或间接责任；
（3）对客户退费或其他不良情况有直接或间接责任；