岗位职责：
1.负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。
2.负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律
3.负责组织公司员工招聘，录用，合同签订，建档，辞退，考勤，差假，调动，考核，考察等人事系列化，基础管理工作
4.按时完成公司领导交办的其他任务
任职要求
1.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识，较强的组织管理能力
2.熟悉国家劳动人事的管理法律法规，章程，各方针，政策
3.努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法
4.擅长做认真细致的思想工作，有工作经验者优先。
5.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。