工作内容：1、全面主持管理工作，组织实施并召开经营管理会议，不断增强公司实力，提升公司声誉、形象和内部凝聚力；在日常运营中负责：市场拓展、业绩管理、绩效和人员管理、客户关系维护、政府和公共关系维护等；
2、根据公司既定的经营方针和经营计划，制订实施方案，并组织实施；
3、组织制定和实施公司年度经营目标和阶段的工作计划，及时筹措、合理使用资金，确保经营工作正常进行；
4、根据公司要求组织并制订实施经营方案，确定本修理厂的市场定位、市场发展策略、促销政策、市场活动计划和预算等，保证公司服务质量适应客户需求；
5、根据公司机构设置建议，合理构架和实时调整公司组织机构设置，主持制定和组织实施公司的基本管理制度和具体规章制度，充分调动发挥员工的积极性和创造性；
6、依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，监控销售额、返工率、客户流失率等关键业务指标；向各部门经理发出指令，提出工作安排，并组织各部门制定改进计划。
7、监督、检查企业各方面的工作，定期评定中层部门及管理人员的工作表现，对各部门员工进行工作调配；对员工做出奖惩决定，负责直接下属的绩效评估，岗位调整，培训发展计划和激励措施，创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；
8、行使对公司财务部门的监督检查和内部稽核；负责对公司经营费用是否使用合理进行审批或帮助投资人进行投资决策。
9、对经营目标、计划无法达到或完成负责；
10、对管理出现重大事故或责任负责。
任职资格：
1、具有市场营销或经营管理相关专业；
2、5-8年以上相关行业或大型企业经营管理工作经验；
4、具有良好的活动组织、数据分析、人际交往和沟通能力；
5、熟悉汽车行业市场，具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识。
6、具有一定的财务知识，具有数据分析和统计能力；
7、具有较强的分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力，语言表达能力以及团队管理能力；
8、具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力；
9、具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力；
薪资待遇：
1、月薪10000-15000或10000+提成。
2、公司提供食宿。
3、其他事宜面谈。