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2020-09-24 发布
申请职位
职位描述
工作内容:
1、负责新进员工的入职手续办理及签订劳动合同,包括员工档案的建立、发放工作分配通知单等。
2、统计各物业处员工的考勤记录(请假、调休、加班、补休等),为薪资计算提供数据。
3、根据统计的考勤数据,计算员工的薪资等。
4、负责整理及更新在职员工人事档案资料。
5、做好每个月员工的人事异动,包括入职、转正、离职、调岗等。
6、统计在职员工的劳动合同,并续签劳动合同。
7、协助各物业处做好月申购物品及日常事务的报销流程等。
8、全面负责人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期组织召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定;
职位要求:
1.有人事行政相关工作经验1-2年;
2.熟悉办公软件;
3.具有解决复杂问题的能力;
4.很强的激励,沟通,协调、团队领导能力,责任心,事业心强;
5.至少一年以上人力资源等相关工作经验;
工作时间:
8小时/天,周末双休
公司简介
物业管理;装饰装修工程的设计。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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