岗位职责：
1、根据目标计划，完成店面销售指标；
2、开拓新市场，发展新客户，精耕社区，提高市占率；
3、负责店面市场信息的收集及竞争对手的分析；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
5、了解团队员工的异动，保证团队稳定及消除异动员工对团队的影响；
6、指导团队员工的目标制定与目标分解；
7、协助区域经理管理店面及团队员工。
任职资格：
1、高中及以上学历，22-45周岁；
2、两年以上二手房同行业工作经验，优秀者可宽限到一年；
3、了解郑州二手房产市场政策以及相关行业动态及政策法规；
4、具备一定的管理经验，良好的沟通协调能力。
一、【薪资待遇】：
底薪6000+个人提成（40-70%）+团队提成（5-15%）+年底分红等
二、【其他福利】：
1、入职即签劳动合同、缴纳五险一金；
2、带薪培训+完善的培养机制；
3、内部租房、购房折扣；
4、生日/司龄/节日福利；
5、带薪国内外旅游+带薪年假/婚假等；
6、内部讲师培养机制。