薪酬待遇：
具有竞争力的薪酬水平，14-18薪，50%员工每年3-4次加薪。福利：
单休、六险一金、餐补、话补、车补、节日津贴、高温补贴、慰问福利（生日、结婚、生育、伤病等）、旅游、体检、丰富多彩的员工活动等。企业文化：
让每一位员工切实感受到安全感和归属感。
岗位职责;
1、全面负责公司办公室各项工作，协助领导处理日常事务;
2、负责公司员工的招聘、甄选、培训工作；
3、负责公司科技项目的申报、资质维护；
4、负责公司对外宣传，对外联系和内外事接待工作;
5、负责公司保密及后勤保障工作;负责本部门员工任用、考核、培训和激励;
6、如期完成领导交办其他工作事项。任职要求：
岗位要求：
1.具备2年以上办公室工作经验；
2.具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程;
3.具备良好的沟通协调和管理能力;